Товарищ ДиАнджело упрощает

[chasovschik]

NYT публикует мягкую критику положения дел в анти-расизме. Мол, не слишком ли разошлись энтузиасты анти-расизма в тотальном отрицании европейской культуры? Нет ли в этом какого-нибудь внутреннего противоречия?

Не то они решили подправить себе репутацию после письма Вайсс, не то пришлось выступить из-за повышенного интереса публики к роскошным материалам смитсоновского музея Афро-Американской Истории и Культуры. Кто не видел, кстати - захватывающее чтение.

UPD: Еще туда же: Is the Anti-Racism Training Industry Just Peddling White Supremacy?

Comments

[nicolas83.livejournal.com]

Табличка - отличный чеклист, чему учить детей.

[(Anonymous)]

Да какая-то ерунда. Как сочетаются rugged individualism и respect authority? А "extroversion" и "don't show emotion"?

[chasovschik.livejournal.com]

Еще скажите, что у Вас сочетание "aggressiveness" и "be polite" недоумение вызывает. В чем проблема-то?

[(Anonymous)]

У меня недоумение вызывает бессмысленность этого word salad c тренингов по толерантности. Я не против бороться с расизмом, white privilege вполне осознаю, но что конкретно делать-то?

[chasovschik.livejournal.com]

Других тренингов у меня для вас нет. Но способов бороться с расизмом множество. Вот, например, сравнительно новый: Black Power Naps Is Addressing Systemic Racism in Sleep (https://www.teenvogue.com/story/black-power-naps-addressing-systemic-racism-in-sleep). Можете попробовать.

[bopstr.livejournal.com]

Этот тренинг - обычная корпоративная кормушка для "консультантов".

Политики, как обычно, лезут друг другу на головы - а как побочный эффект, их лозунги создают новые требования.

Соответственно, в бюрократии есть давно отработанный механизм как "привести в соответствие" с любым требованием.

Надо бороться с расизмом? Пожалуйста. Назначаем комиссию, комиссия нанимает консультантов, они пишут инструкцию, её "спускают" руководителям, и те обязаны предъявить ведомости с подписями о выполнении.

Подписи есть - значит, в этом квартале борьбу провели. "Осмысленность" тут ни при чём, это же не производственный процесс.

Наша губернатор, правда, проводит антирасистский тренинг своего персонала только ежегодно. Это, я считаю, недоработка.

"Фарфуркис глядел на меня с радостным изумлением. Видно было, что он считает мою идею гениальной и сейчас лихорадочно обдумывает возможные пути захвата командных высот в этом новом, неслыхаом мероприятии. Уже виделось ему, что он составляет обширную дальнейшую инструкцию, уже носились перед его мысленным взором бесчисленные планы, параграфы и приложения. Уже в воображении своём он консультировал Говоруна, организовывал курсы русского языка для особо одарённых клопов, назначался главой государственного комитета по распространению вегетарианства среди кровососущих, расширяющая деятельность охватит также комаров и мошку, мокреца и слепней, оводов и муху зубатку..."

[(Anonymous)]

Это тоже верно, я этих тренингов по Fisma, hipaa и т.п. прошёл в количестве. Типа, мы приняли все меры, а если кто накосячил тот rogue employee

[nicolas83.livejournal.com]

А ещё можно быть любителем вина и НЕ быть алкоголиком.